Stimmigkeitsanalyse mit dem Structogram / Triogram

 

Alle erfolgreichen Beratungsmethoden haben zum Ziel dem Kunden zu helfen seine Ziele zu verwirklichen. In der Praxis der Aus-und Weiterbildung werden die verschiedensten Methoden verwendet, um Menschen dabei eine Hilfestellung anzubieten. Die Biostrukturanalyse ist eine sehr  einfache Möglichkeit Stärken, Eigenheiten und Defizite zu erkennen. Darauf aufbauend habe ich mit der Stimmigkeitsanalyse eine Vorgehensweise entwickelt, die das Zusammenspiel der einzelnen Faktoren der Wirkung von Menschen und deren Produkte untersucht. Eine grafische Auswertung macht den Grad der Übereinstimmung sichtbar. Damit erkennen BeraterInnen und Kunden vorhandene Stärken und die Ansatzpunkte für notwendige Veränderungen. (Eduard Ulreich)

 

Jeder Trainer, jede Trainerin kennt die Fragen von Teilnehmern nach den Erfolgsfaktoren, die uns Menschen herausragende berufliche Leistungen ermöglichen und privates Glück verheißen. “Was muss ich tun, damit ich denerwünschten wirtschaftlichen Durchbruch schaffe, wie sollich mich verhalten,damit ich zufrieden und erfüllt leben kann?” Je nach Ausbildung des Trainers, der Trainerin und dem Nahverhältnis zu einer der vielen Lehransichten, werden diese Menschen sehr unterschiedliche Antworten bekommen. Und je nachdem welchen persönlichen Zugang sich die Menschen zu Ihrer Weiterentwicklung geschaffenhaben, gibt es unterschiedlichste Ansatzpunkte. Es gibt nicht DIE beruflichen undpersönlichen Erfolgsfaktoren, sonst wären wir alle an der Spitze und Glückseligkeit und Harmonie würde unser Leben bestimmen. Erfolg und damit die Fähigkeit seine Ziele erreichen zu können, ist abhängig von den Anlagen des Menschen UND von den Umwelteinflüssen.Dieüber Jahrzehnte andauernde Anlage-Umwelt Debatte, wer denn letztendlich für die Persönlichkeitsentwicklung und das Verhalten von uns Menschen verantwortlich ist, Erbanlagen oder Umwelteinflüsse, findet ein Ende. Die Erkenntnis, dass es kein Entweder Oder sondern ein Sowohl als Auch gibt hat sichdurchgesetzt. Die mechanistische Sichtweise vonUrsache und Wirkung macht einem Denken in Zusammenhängen und die Erforschung dieser Zusammenhänge in dem “psychosozialem Netzwerk Mensch” Platz. Im Zentrum des Interesses steht unser Gehirn mit mit seinen  100 Milliarden Nervenzellen(Neuronen) mit biszu 500 Billionen Synapsen (Schaltern). Dieses Gehirn ermöglicht uns Menschen den Einsatz unserer fünf Sinne. Es ermöglicht uns unser Leben bewusst zu gestalten und hilft uns, sich an Umweltbedingungen anzupassen und sichert uns unser Überleben. Wir wollen jedoch wissen, wie funktioniert dieses großartige System? Welche Mechanismen führen zu einer Ausprägung der genetischen Information, und damit zu einem auch nur bedingt vorhersagbarem Verhalten? Die Ergebnisse der Forschungen zeigen, dass auch dieses System auf, im Grunde genommenen, einfachen, klaren und leicht zu verstehenden Grundprinzipien beruht. Die Biostrukturanalyse bietet eine Möglichkeit in vereinfachter Form aufzuzeigen, wie genetisch vorgegebene Dispositionen eines Menschen mit den situativen Umwelteinflüssen zusammenwirken. Hier jedoch ist nicht der Ort, wo die Biostrukturanalyse erklärt werden soll. Ich möchte vielmehr auf die Möglichkeit hinweisen, wie auf Grundlage dieser Erkenntnisse der Grad der Stimmigkeit zwischen Person und Umwelt und zwischen. den Umweltfaktoren selber festgestellt werden kann. Damit schaffen sich TrainerInnen und die ihnen anvertrauten Menschen eine Basis, wo sie realistisch die individuellen Chancen und Potentiale optimal weiterentwickeln können.

Sie kennen sicher das wunderbare Gefühl, das Sie begleitet, wenn Sie mit sich und der Umwelt im Einklang sind. Dann stimmt alles bei Ihnen und den sie umgebenden Personen, Orten, Gegenständen und Werken. Es geht dabei darum, nicht gegen seine Person (Anlagen) zu handeln, sondern auf der Grundlage der Kenntnis seiner Persönlichkeit die Konzentration und Aufmerksamkeit auf die Umwelt zu lenken, die zu mir passt. Dann kann es sein, dass die Menschen von mir sagen: “Das ist eine ausgewogene Persönlichkeit, ein Mensch wie aus einem Guss mit klar erkennbaren Ecken und Kanten, einfach eine Persönlichkeit, die in einer Umwelt lebt, die zu ihm passt.”

Ist das nicht auchschon ein wesentlicher Erfolgsfaktor? In der Praxis habe ich diesen Weg auf derSuche nach Stimmigkeit zwischen Person, Wirken und Werken der Person mehrmals erfolgreich begangen.
Der erste Schritt dazu ist die Analyse der Biostruktur des Menschen. Die Auswertung der Antworten zu den Aufgaben in dem Buch”Die Biostrukturanalyse 1- Schlüssel zur Selbstkenntnis” führen zu einem Hinweisüber die typischen Eigenarten, die größten Chancen und die größten Risiken der Person. Nach einer gründlichen Vertiefung und Abklärung der Bedeutung der Aussagen für den Betroffenen, erkennen diese noch deutlicher als bisher, was zu Ihnen passt, und was nicht. In der Praxis kommt es immer wieder zu “Aha” – Erlebnissen. Aussagen wie: “Das kenne ich ohnehin bei mir. Jetzt verstehe ich mein Verhalten und das der anderen, oder das habe ich schon oft geahnt, wenn ich etwas so mache, spüre ich einfach mehr Energie und wenn ich mich mitdiesen Dingen umgebe, fühle ich mich wohler, etc.” sind bei jedem Training zuhören.

Mit der Analyse der Person ist jedoch nur der erste Schritt getan, als Nächstes folgt die Bestimmung der Wirkung von einigen wichtigen Bereichen der Umwelt des Menschen.

„Wer die Signalstruktur seiner Produkte kennt, kann erfolgreich im Markt agieren!” (Rudolf Vogel) Bei der Untersuchung der Umwelt, Produkte und Werke des Menschen stellt die Biostruktur-Analyse nicht deren objektive Eigenschaften fest, sondern sie überprüft das subjektive Bild, das im Gehirn erzeugt wird, dort wo z.B. die Marktchance eines Produktes entschieden wird. Alles, was für dieses Bild im Kopf von Bedeutung ist, wird untersucht: Name, Farbe, Form, Material, Eigenschaften, Funktion und Zweck, etc. Zu diesem Zweck hab ich eine sehr einfache verkürzte Form der Analyse gewählt und wende dieseauf die einzelnen Bereiche an. Bei einem Seminar bekommt jeder Teilnehmer für jeden Bereich die 42-er Liste und kreuzt die Begriffe an, die für ihn von Bedeutung sind. Aus der Summe der Bereichsauswertung entsteht dann das einzelne  Structogram. Alle Bereiche übereinander gelegt ergeben das aussagekräftige  Multigramm. In Betrieben, wo es möglich ist, auch die Kunden mit einzubeziehen, bringt die große Anzahl der Rückmeldungen eine noch bessere Aussage über die Wirkung der einzelnen Bereiche und über deren Stimmigkeit.

Bei der Analyse eines Familienbetriebes haben wir zum Beispiel die Signale des Geschäftsführers, des Betriebslogos, des Hauptproduktes, des Hausprospektes und der gewünschten Zielgruppe auf Stimmigkeit überprüft. Das Ergebnis zeigt, dass die Signale von Person und Produkt mit der gewünschten Zielgruppe hohe Übereinstimmung aufweisen. Das Logo des Familienbetriebes und der Hausprospekt erzeugen eine Erwartungshaltung bei Kunden, die durchdie drei zuvor genannten Bereiche nicht optimal erfüllt werden können. Logo und Hausprospekt weisen auf einen sehr gemütlichen, freundlichen Betriebhin, in dem Tradition, Entspannung, Wellness und die Seele baumeln lassen können, im Mittelpunkt stehen. Das Hauptprodukt dieses “Urlaub am Bauernhof”-Betriebes ist jedoch ein Angebot bei dem dynamische, sportliche Gäste zu Aktionen, Abenteuern mit viel Überraschungen und Herausforderungen eingeladen werden. Das Ergebnis dieser Stimmigkeitsanalyse führte zu einer intensiven Diskussion nicht nur über das Logo und über die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebes, sondern auch über die Stärken und Eigenheiten, Image,Einrichtung und über die Produkte des Betriebes. In diesem Fall wurden auf Basis der vorhandenen Stärken die dynamischen Abenteuerurlaub-Produkte ausgebaut und Logo und Prospekt verändert.

Wo kann die Stimmigkeitsanalyse angewendet werden und worauf ist dabei zu achten?

Da die Wirkung von jedem Menschen, von jedem Betrieb, von jeder Organisation und von jedem Produkt von vielfältigen Faktoren abhängt, unterstützt die Stimmigkeitsanalyse jede Entscheidung, die diese Wirkung verbessern soll. Die Stimmigkeitsanalyse ist also für den Einzelnen genauso gut anwendbar, wie für Betriebe, Organisationen und Produkte.

Was wie wirkt entscheidet sich in dem des Menschen, daher ist bei der Stimmigkeitsanalyse wichtig, möglichst viele Menschen miteinzubeziehen, ür die der Betrieb oder die Organisation Leistungen erbringen soll. Betroffene geben die Rückmeldung, wie viel oder wie wenig Stimmigkeit erlebt wird. Dadurch ist Orientierung möglich. Aber auch die Stimmigkeitsanalyse ist meiner Erfahrung nach nur ein erster Impuls, oft eine Bestätigung auf dem richtigen Weg zu sein und manchmal der Anlass überwesentliche Bereiche der Persönlichkeit, seiner Handlungen und seiner Umwelternsthaft nachzudenken und stimmige Lösungen für Probleme und Aufgaben zu finden. Je nach den Bereichen, die untersucht werden, ist eine Zusammenarbeit mit weiteren Professionalisten zum Vorteil des Kunden. Zum Beispiel können Marketingesxperten, Berater zum Persönlichkeitssryling, Organisationsentwickler, Gesundheitsexperten und viele andere mit einmezogen werden.

Ich gebe Ihnen als autorisierter Structogram-Trainer gerne weitere detaillierte, umfassende Informationen über diese erfolgreich Methode für Personen und Organisationen. Unterstützen Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Entwicklung Ihres Teams mit dem STRUCTOGRAM/TRIOGRAM. 
Eduard Ulreich, Tel: 0664/4419709